Vom Outplacement zum Newplacement
Wir begleiten Ihre verdienten Mitarbeiter durch Veränderungen
Nicht nur in Expansionsphasen sind wir als TEAM.ROSCHITZ an Ihrer Seite. In Phasen der Reorganisation und im Falle nötig werdenden Personalabbaus ist der sensible und faire Umgang mit verdienten Mitarbeitern vielen Unternehmern eine Herzensangelegenheit.
Wir erleichtern es Ihnen, soziale Verantwortung für ausscheidende Arbeitskräfte zu übernehmen. Ihre früheren Mitarbeiter begleiten wir durch die Trennung von Ihrem Unternehmen. Mit Coaching und echten Perspektiven, Chancen und nach Möglichkeit bis hin zu einem neuen, passenden Job.
Eine faire Trennungskultur ist nicht nur aus ethischen Gründen erstrebenswert. An die Zukunft früherer Mitarbeiter zu denken, stärkt auch den guten Ruf Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt.
Wir agieren sensibel, wertschätzend, engagiert - auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern.
Unser Weg ...
Unsere Ziele ...
Maßgeschneiderte Lösungsansätze
Wir entwickeln individuelle Lösungen in Form von Einzel- und Gruppenberatungen.
Unser Ziel ist eine hochqualitative Neuintegration in den Arbeitsprozess.
professionelle Begleitung
Wir führen Ihre früheren Mitarbeiter auf einen selbstbestimmten, aktiven Weg und fördern sie bei allen Aktivitäten rund um ihre Jobsuche. Unser Ziel ist die fachliche und emotionale Unterstützung in dieser Veränderungsphase.
Orientierung am Arbeitsmarkt
Wir sorgen für sichere Orientierung, ein Update der persönlichen Bewerbungsunterlagen sowie Tipps und Tricks im Umgang mit aktuellen Recruiting- bzw. Jobsuchmethoden.
Unser Ziel ist Know-how-Transfer.
individuelle Karriereplanung
Wir analysieren Potenziale und bieten Beratung.
Unser Ziel ist das Erkennen der idealen Chance.
Exzellente Kontakte
Wir ermöglichen den Zugang zu unseren Netzwerken in nahezu allen Branchen.
Unser Ziel ist der perfekte nächste Job.