INSIGHTS MDI® | ONLINE-POTENTIAL-ANALYSE

Welche Unternehmen profitieren von Insights MDI®-Analysen?

Unternehmen jeder Größe und Branche nutzen INSIGHTS MDI® Analysen in erster Linie bei der operativen Personalauswahl und -entwicklung. Sie zeigen gezielt Potentiale bei der Auswahl von Bewerbern sowie für die Karrieregestaltung der Mitarbeiter auf. Weitere Einsatzfelder sind Kommunikation, Führung, Verkauf, Coaching sowie Team- und Organisationsentwicklung. Weltweit werden die INSIGHTS MDI® Analysen in 35 Ländern und 16 Sprachen eingesetzt. 6,5 Millionen Analysen wurden bis heute durchgeführt, davon allein 70.000 im deutschsprachigen Raum mit steigender Tendenz. 

Wie sind INSIGHTS MDI® Analysen aufgebaut?

Das INSIGHTS MDI® Persönlichkeitsmodell - visualisiert durch das INSIGHTS-MDI® Rad – kategorisiert 4 Farb- und 8 Haupttypen mit insgesamt 60 Untertypen. Jede der 4 Farben steht für ein Verhaltensmuster im Umgang mit Herausforderungen, Menschen, Strukturen und Regeln. Die INSIGHTS MDI® Analysen messen die Farbanteile/Präferenzen und ermitteln so den Persönlichkeitstyp, Stärken, Entwicklungspotenziale und Verhaltensweisen. 

Sie stellen sowohl das natürliche Grundverhalten, als auch das bewusst gezeigte Verhalten sowie gleichzeitig das Arbeitsplatz-Soll-Profil dar. Auf diese Weise wird ein authentisches Bild des Einzelnen erhoben, das als Ausgangsbasis für eine umfassende Personalpolitik dient.  

Warum arbeiten Unternehmen mit INSIGHTS MDI® Analysen?

Nur Unternehmen, die die Stärken ihrer Mitarbeiter kennen und gezielt fördern, werden ein schlagkräftiges und damit wettbewerbsfähiges Team aufbauen können. 

Mit der Kenntnis über das Verhalten und die Werte der Bewerber bzw. Mitarbeiter erhält das Unternehmen eine ideale Basis für sein gesamtes HR-Management. Die Wahrscheinlichkeit, den richtigen Mitarbeiter an die richtige Stelle zu bringen, steigt entscheidend - teure Fehlbesetzungen gehören so der Vergangenheit an. 

Wie erfolgen Anwendung und Auswertung der INSIGHTS MDI® Analysen?

INSIGHTS MDI®-Fragebögen sind leicht verständlich formuliert und beanspruchen zum Ausfüllen ca. 20 Minuten. Die Auswertung erfolgt online und wird als ausführlicher Text- und Grafik-Report ausgegeben. Er beinhaltet neben der detaillierten Daten-Analyse eine Fülle von sofort umsetzbaren Tipps für die Praxis. Ergänzend dazu folgt ein persönliches Feedbackgespräch mit unserer akkreditierten INSIGHTS MDI®-Beraterin. Der Erfolg dieses Analyseverfahrens beruht auf der hohen Ergebnis-Akzeptanz der Probanden bei nahezu 90%. 

Auf welche Grundlage stützen sich INSIGHTS MDI® Analysen?

Die Basis der INSIGHTS MDI® Potenzial-Analysen bilden die wissenschaftlichen Arbeiten von Carl Gustav Jung und William M. Marston. PIW Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte basieren auf Dr. Eduard Spranger, TriMetrix® auf Dr. Robert S. Hartman.